偉大的領導者如何激勵行為 Simon Sinek

大部份的人溝通是從外圈到內圈
inspired leaders (舉例: Apple, Martin Luther King, Wright brothers) 則是由內圈到外圈，先談 why， 再談 how 及 what.

從外圈談起， 人們可以理解， 但無法引發行動...
從內圈談起，直接訴諸大腦控制行為的部份，引發行動之後，人們自然會為他們的行為合理化...

Simon Sinek提出了一個「Start With WHY」的黃金圈理論，他指導領導人試著去發現、去讚美及如何建立一個能夠激勵，觸動他人的方法。